Діабет 2 типу і ваші права на робочому місці

Діабет не повинен залишати вас без роботи

У більшості випадків роботодавець не може використовувати ваш діабет як причину:

• щоб не наймати вас
• не для того, щоб вас рекламувати
• щоб звільнити вас

Єдиний виняток — якщо ваш стан становить пряму загрозу вашому здоров’ю чи безпеці чи здоров’ю інших. Наприклад, чи часто у вас виникають епізоди гіпоглікемії, які можуть заважати виконувати ваші обов’язки? Ці епізоди можуть вивести вас з ладу під час роботи з важкою технікою. Це може поставити під загрозу ваше життя. У цьому випадку роботодавець має право не брати вас на роботу, яка вимагає від вас керувати цим механізмом.

Після того, як ви отримали пропозицію про роботу, до вас поширюються ті ж медичні вимоги, що й до людей без діабету. Наприклад, деякі роботодавці вимагають від нових працівників проходження медичного огляду. Або вони можуть вимагати від вас надати історію хвороби. Можуть виникнути запитання про те, чи можете ви безпечно виконувати роботу. Вашу пропозицію про роботу можна скасувати лише в тому випадку, якщо лікар, який має досвід у сфері діабету, оглянув вас і визначив, що ваш стан становить пряму загрозу здоров’ю або безпеці. Навіть тоді ваш роботодавець повинен забезпечити розумне робоче місце для подолання цієї загрози, якщо це можливо, перш ніж відкликати пропозицію.

Вам не потрібно розкривати свою хворобу

Якщо ви не претендуєте на роботу, яка вимагає медичного огляду або історії для всіх співробітників, вам не потрібно повідомляти роботодавцю про свій діабет. Але ви можете отримати захист за антидискримінаційними законами, лише якщо вони знають про ваш стан. Якщо ви хочете отримати робоче місце, вам потрібно буде розкрити інформацію про свій діабет.

Ваш роботодавець повинен зробити розумні пристосування

Залежно від вашого стану та роботи, вам може знадобитися внести деякі зміни у робоче середовище чи розпорядок дня. Якщо на вас поширюється дія ADA, ваш роботодавець повинен зробити розумні умови. Ці зміни призначені для того, щоб допомогти вам керувати своїм діабетом під час виконання своїх службових обов’язків. Наприклад, ви можете попросити свого роботодавця:

• дозволяють тримати під рукою продукти харчування та ліки для діабетиків
• дозволяти вам робити регулярні перерви, щоб перевірити рівень цукру в крові, перекусити, прийняти ліки або відвідати туалет
• надайте приватне місце, де можна перевірити рівень цукру в крові та дати собі інсулін
• забезпечити вам безпечне місце для відпочинку, поки рівень цукру в крові не нормалізується після епізоду гіпоглікемії
• дати вам відпустку, щоб отримати медичне лікування від вашого діабету або одужати від ускладнень, пов’язаних із вашим діабетом
• змінити свій робочий графік, якщо очікувані зміни заважають вашій здатності керувати своїм станом
• дозволити вам використовувати спеціальний стілець або табурет або скористатися ярликом, якщо вам важко стояти або ходити через діабетичну нейропатію
• надати вам монітор комп’ютера з великим екраном або інші допоміжні пристрої, якщо у вас є порушення зору, спричинені діабетом

Ваша потреба у робочому місці повинна оцінюватися на індивідуальній основі. Більшість розумних пристосувань не вимагають великих витрат для роботодавців і не викликають збоїв на робочому місці. Якщо надання житла створює невиправдані труднощі для вашого роботодавця, він може не зобов’язаний вносити зміни. Це включатиме розміщення, які є надзвичайно дорогими або руйнівними для реалізації. Навіть тоді ваш роботодавець повинен спробувати знайти дієвий компроміс.

Ви можете взяти медичну відпустку

Ви коли-небудь чули про Закон про сімейні та медичні відпустки (FMLA)? Якщо ваш роботодавець має понад 50 працівників або є державним роботодавцем, на вас поширюється дія FMLA. Цей закон вимагає від роботодавця надавати вам до 12 тижнів медичної відпустки на рік для лікування серйозного стану здоров’я. Сюди входить медична відпустка, необхідна для захворювань або ускладнень, пов’язаних з діабетом. Ви можете взяти всі 12 тижнів відпустки відразу. Або ви можете зняти його частинами, щоб вирішити короткострокові проблеми.

Деякі роботи можуть бути заборонені

Якщо ви лікуєте свій діабет інсуліном, ви не матимете права на деякі роботи. Наприклад, якщо ви хочете працювати пілотом, ви можете отримати медичний сертифікат льотчика третього класу FAA. Але ви не можете отримати сертифікат першого класу, необхідний для керування великими комерційними літаками. Якщо ви хочете працювати в армії, ваші можливості можуть бути обмежені. Ваші перспективи залежатимуть від військового роду, до якого ви вступите, ваших очікуваних обов’язків та вашого стану. Вступ до інших конкретних полів також може вимагати від вас відповідності певним критеріям.

Там багато інформації

Якщо у вас є запитання, відповіді є у кількох агенцій. Щоб дізнатися більше про свої трудові права, відвідайте ці веб-сайти:

• Комісія США з рівних можливостей зайнятості
• Американська діабетична асоціація
• Центри контролю та профілактики захворювань

Брати відповідальність

Ви можете допомогти забезпечити успіх на робочому місці, правильно керуючи діабетом. Запитайте свого лікаря, як ви можете керувати своїм станом, використовуючи дієту, фізичні вправи, ліки та самоконтроль під час роботи. Це може бути особливо важливо, якщо ви працюєте змінною зміною або тривалий час.

Тоді подумайте про розкриття свого стану роботодавцю. Попросіть будь-які приміщення, які вам потрібні, щоб залишатися безпечними та здоровими під час роботи. Якщо вони мають 15 або більше працівників або вони є державним роботодавцем, вони повинні дотримуватися ADA.