Настав час нарешті позбутися стигматизації мам, які залишаються вдома

Стигма проти мам, які залишаються вдома

Люди часто думають, що бути SAHM легко, тому що їм не потрібно приєднуватися чи відключатися. Вони вважають, що SAHM дивляться телевізор, вони ліниві та жалюгідні, несуть мало відповідальності або їм нудно сидіти вдома з дітьми цілий день.

Кайла Драбенстот, 35-річна п’ятирічна жінка SAHM, яка живе в Індіані*, спростовує це.

Драбенстот, яка працювала офіціанткою до того, як вирішила стати SAHM, ділиться: «Це непростий концерт, як багато хто вважає. Я бігаю, роблячи те, що потрібно зробити, з моменту прокидання до моменту, коли моя голова вдаряється об подушку. Для мене ніколи не буде простою, щоб просто «бути».

«І навіть у тих рідкісних випадках, коли я знаходжу хвилинку для себе, — додає вона, — мені часто заважає розумове навантаження материнства. Я не думаю, що люди розуміють, наскільки велике це несе людина».

Згідно з даними Pew Research, у 2016 році більше 18 відсотків батьків у Сполучених Штатах залишалися вдома, і 83 відсотки з них були такими ж жінками, як Драбенстот.

Зараз ця цифра значно ще більша, оскільки майже 1,8 мільйона жінок залишили робочу силу під час пандемії, часто через те, що їхні робочі місця зникли або вони були змушені припинити роботу через нерівність у оплаті праці та відсутність догляду за дітьми.

Чи за власним бажанням, чи за обставинами, більшість із цих жінок витрачають свої дні на те, щоб доглядати за дітьми, керувати своїми справами, готувати їжу, призначати зустрічі, прибирати вдома, прати, керувати сімейними фінансами тощо. . Іншими словами, вони роблять багато. І все ж клеймо залишається.

Лорен Джейкобс, ліцензований клінічний соціальний працівник із Троя, штат Нью-Йорк, яка також є мамою двох дітей, каже: «​Я вважаю, що ця стигма все ще існує, тому що ми, як суспільство, продовжуємо мінімізувати соціальну та фінансову цінність «виконавча діяльність», що означає «навички, необхідні для організації та виконання завдань».

Джейкобс вважає, що оскільки наше суспільство зазнає переоцінки праці та «необхідних» працівників під час пандемії, ми допомогли б дестигматизувати батьків, які залишаються вдома, якби ми включили їхню працю та її користь для сім’ї та суспільства в цілому. .

«Батьки, які залишаються вдома, займаються подібним управлінням проектами — кому що потрібно принести до школи, чи потрібен нам туалетний папір, який план вечері… [to what people are doing at work],” вона каже. «Усе це праця, виконання якої вимагає кількох кроків, але часто є «невидимою працею», тому що ми не думаємо про все, що в неї входить, а «жіноча праця» історично залишалася непоміченою та неоцінюваною».

Отже, як заглушити весь зовнішній шум, коли мова йде про виховання дітей?

Клінічний соціальний працівник із Бронкса Леслі М. Лінд-Гернайз, LCSW-R, яка також має 2-річну дитину, каже, що мами повинні «залишатися вірними своїм власним цінностям і тому, що важливо для вас і вашої родини. Коли ти залишаєшся вірним своїм власним цінностям і тим, що потребує твоя родина, незважаючи на те, що каже тобі суспільство, ти робиш те, що правильно для тебе».

Чому все-таки мами залишаються вдома?

Відповідь тут проста: мами залишаються вдома, щоб доглядати за своїми дітьми, хоча причини у кожної мами різні.

Сара Кінг, 33-річна мама двох дітей, яка живе в Стемфорді, штат Коннектикут, каже: «Я вирішила залишитися вдома. Ми завжди були сім’єю з одним доходом. Це те, від чого я черпаю багато сил і натхнення. Я хотів виростити справді хороших людей і налагодити з ними стосунки, що вимагає часу і терпіння».

35-річна Кейлі Гол, яка живе в Дебарі, штат Флорида, має двох дітей, цінує фізичну присутність і емоційну доступність для своєї сім’ї. Коли вона була вихователькою в дитячому садку, вона любила свою роботу, тому, коли народився її перший син, їй довелося вирішити, чи повертатися їй на роботу, і це було нелегко.

Усвідомлюючи стигму проти бути SAHM, вона все одно вибрала це. «Я виявила, що заглиблююся в себе й думаю, чому це так важливо для мене», — каже вона. «Я дійшов висновку, що в глибині душі я хотів провести цей час зі своєю дитиною та сім’єю».

В опитуванні, проведеному дослідницьким центром Pew Research Center, 6 із 10 дорослих сказали, що вони вважають, що дітям краще, коли батьки залишаються вдома, і є навіть дослідження, яке стверджує, що бути SAHM може мати позитивний вплив на мозок вашої дитини.

Звичайно, іноді навіть вибираючи бути SAHM – це вибір необхідності. Фібі Макдауелл, 49-річна мама близнюків, яка живе в Портленді, штат Орегон, не мала на меті бути SAHM. Вона зробила це, бо вважала, що у неї мало вибору.

«Це було надто дорого — працювати медсестрою й віддавати новонародженого, малюка чи навіть дошкільнят у дитячий садок у районі метро Портленда», — каже вона. «З ряду причин догляд за дітьми тут коштує так само дорого, як і в Нью-Йорку, але зарплата медичного працівника далеко не така».

Бути SAHM також може бути ізольованим, звичайно, незалежно від того, що приведе вас до роботи. Аналіз Gallup виявив, що SAHM відчувають депресію частіше, ніж мами, які працюють, і пандемія ще більше погіршила ці відчуття вигорання та тривоги.

Хто може залишитися вдома?

Суспільство постійно говорить мені, що, як темношкіра жінка, я повинна робити більше, щоб мене вважали рівною. Я отримав диплом коледжу. Я маю кар’єру в некомерційному секторі, де я допомагаю надавати підтримку пацієнтам із кардіохірургією, і дуже багато працював, щоб довести, що я справді відданий своїй роботі. Я не хочу бути SAHM. Але чи міг би я ним бути, якби захотів?

38-річна Марі Мартін, мама двох дітей, яка живе в Нью-Йорку, вважає, що стандарти для чорношкірих жінок інші.

«Як чорношкірої жінки, на стигму залишатися вдома дивляться зневажливо, тому що люди вважають, що ви неосвічені або отримуєте соціальну допомогу», — каже вона. «Тож чорношкірі мами несуть ще більший тягар. Крім усього іншого, ми намагаємося вдесятеро довести, що заслуговуємо бути вдома».

Чорношкіра Лінд-Гернайз розповіла, що її чоловік помер у грудні, через що вона залишилася кольоровою мамою-одиначкою та вдовою через 1 місяць. Дослідження, проведене Інститутом економічної політики, показало, що афроамериканки часто є годувальниками своїх сімей, а половина всіх афроамериканок у робочій силі сьогодні є мамами.

Згідно з аналізом даних, зібраних між 2014 і 2016 роками дослідницьким центром Pew, лише 7 відсотків SAHM були чорношкірими жінками, на відміну від 49 відсотків білих.

Лінд-Гернайз ділиться тим, що кольорові жінки, особливо чорношкірі, не завжди можуть дозволити собі залишатися вдома. «Я думаю, що кольоровим жінкам, особливо чорношкірим жінкам, важче залишатися вдома мамами через відсутність підтримки, зокрема фінансової», — каже вона.

Багато з жінок кольорового кольору, з якими працює Лінд-Ернайз, є батьками-одинаками, чи то випадково, чи то випадково. І вона зазначає, що для SAHM не так багато можливостей працевлаштування, які пропонують прийнятну зарплату.

Але «варіант бути мамою, яка залишається вдома [or] батьківство не повинно бути розкішшю — воно має бути життєздатним вибором для всіх, хто хоче цим займатися», — каже вона.

Ми можемо краще підтримувати мам, які залишаються вдома

Хоча бути SAHM не для всіх, коли жінка знає, що це їй підходить, і вона може прийняти роботу, важливо, щоб суспільство підтримувало її.

Ось деякі речі, які ми можемо зробити, щоб підтримати мам, які залишаються вдома.

1. Визнайте, що SAHM — це не «тільки» мами, які залишаються вдома без бажань, надій чи мрій поза межами своїх дітей.

За словами Келлі Віклунд, психотерапевта, власника та клінічного директора Центру оздоровлення матерів у Хатборо, штат Пенсільванія, «жодна людина не хоче, щоб її ідентифікували лише як один аспект самих себе — це включає батьків, які вирішили залишитися вдома та піклуватися про своїх дітей протягом будь-якого часу».

Вона додає: «Це гідний вибір, неймовірно висока цінність для сім’ї, і, хоча це може здаватися головною місією дня, це аж ніяк не повна жінка».

2. Платіть їм за те, що вони виконують найважчу роботу на Землі.

За даними Salary.com, SAHM має заробляти понад 184 000 доларів на рік. Деякі країни, наприклад Швеція та Німеччина, справді платять батькам, які залишаються вдома зі своїми дітьми, але Сполучені Штати не належать до них. Податковий кредит на дітей був одним із кроків до загальної допомоги на дітей, але ми повинні зробити більше.

3. Зробіть оплачувану сімейну та медичну відпустку реальністю для кожної сім’ї в Сполучених Штатах.

PFML надає до 12 тижнів відпустки для членів родини, щоб виховувати дитину, доглядати за хворим родичем або переживати інші життєві події, які можуть вимагати відпустки з роботи, але багато американських працівників не мають доступу до цього. На даний момент лише дев’ять штатів мають політику PFML.

Є деякі речі, які SAHM також можуть зробити для себе. Доктор Меріанн Б. Шефер, терапевт з Манхассета, Нью-Йорк, і мама, заохочує SAHM «насолоджуватися цим особливим, дорогоцінним часом у житті, [but also] пам’ятайте про свої мрії, коли ви дорослішаєте та ростете». Ви можете не бути SAHM назавжди, і ви можете не захотіти повертатися до тієї самої кар’єри, яку залишили.

Добре усвідомлювати свої пристрасті та таланти, тож якщо й коли ви захочете повернутися до роботи, ви будете готові. «Використайте цей час для самоаналізу, навіть коли ви виснажені, і запитайте себе, що вам подобається», — каже Шефер.

Лінд-Гернайз пропонує, щоб SAHM створювали сприймаючу спільноту родини, друзів і сусідів. «Я думаю, що ми недооцінюємо, як [our] спільнота допомагає нам справлятися з повсякденними справами», — каже вона.

Не бути мамою, що сидить вдома

Особисто я ніколи не міг би бути SAHM. Тепер я знаю це про себе. Мені подобається мати роботу з багатьох причин, головною з яких є те, що я вибрав кар’єру, у якій можу безпосередньо впливати на покращення життя людей.

Але підростаючи та мріючи про дітей, я завжди була тією мамою, яка пекла печиво з нуля та влаштовувала найкращі дитячі дні народження в кварталі. У моїх мріях я була тією мамою, яка влаштовувала чудові літні шашлики, у будинку якої хотіли погуляти всі сусідські діти.

Хоча бути SAHM виявилося не моїм покликанням, я зрозумів, що мені подобається працювати віддалено, свого роду компроміс, який я отримав через пандемію. Мені подобається можливість забрати своїх дітей, якщо зателефонує шкільна медсестра, відвести їх на уроки гри на фортепіано відразу після школи, готувати для них вечерю щовечора і взагалі бути доступнішим для них.

Для нас, мам, немає посадової інструкції. У нас немає дорожньої карти чи інструкції для працівників щодо виховання дітей. Ми любимо їх і виховуємо їх якнайкраще, як уміємо, і нам не потрібно пояснювати, чому ми це робимо як мами, які залишаються вдома чи працюють.

«Жінок судять неважливо який вибір вони роблять», — каже Віклунд. «Це не що інше, як мізогінія, і ми повинні це визнати [it] і повністю відкинути це».

*Вона не хотіла називати місто, в якому вона живе, з міркувань конфіденційності.