Індустрія канабісу може служити кольоровим спільнотам, а не пригнічувати їх.
Чи законний CBD? Продукти CBD, отримані з коноплі (з вмістом ТГК менше 0,3 відсотка), є законними на федеральному рівні, але все ще є незаконними згідно із законами деяких штатів. Продукти CBD, отримані з канабісу, є незаконними на федеральному рівні, але законні згідно із законами деяких штатів. Перевірте закони свого штату та будь-якої країни, де ви подорожуєте. Майте на увазі, що безрецептурні продукти CBD не схвалені FDA та можуть бути неправильно позначені.
Щоразу, коли я стикався з несправедливістю у своєму житті, я покладався на моїх кольорових жінок, щоб зцілити, зміцнити свою силу та знайти натхнення.
Ця спільнота завжди могла підняти мене, коли мене штовхали вниз. Ці кольорові жінки не лише створюють середовище, де мене чують і розуміють, їхня колективна стійкість допомагає мені знайти себе.
Не дивно, що нещодавно я виявив, що хвиля кольорових жінок спливла на поверхню як лідери в індустрії канабісу, відвойовуючи владу за допомогою речовини, яка сприяла масовому ув’язненню їхніх спільнот.
Це потужна тенденція.
За даними Національної конференції законодавчих зборів штатів, 33 штати США легалізували канабіс для медичного використання, а 14 штатів (плюс Вашингтон, округ Колумбія) легалізували канабіс для рекреаційного використання людьми старше 21 року.
У цих штатах білі підприємці стали незаперечною силою. У 2017 році опитування Marijuana Business Daily показало, що 81 відсоток людей, які засновують фірми з канабісу, вважають себе білими.
Кілька кольорових жінок руйнують цю модель, керуючи диверсифікацією індустрії та надаючи кольоровим спільнотам нові можливості та погляди на майбутнє.
Історія расизму в канабісі
Історично склалося так, що поліція націлювалася на чорношкірих і темношкірих спільнот за вживання канабісу набагато частіше, ніж на білих.
За даними ACLU, з 2001 по 2010 рік чорношкірі та білі споживачі каннабісу у віці від 18 до 25 років вживали канабіс приблизно з однаковою частотою. Але протягом цього періоду серед темношкірих користувачів було в середньому в 3,73 рази більше шансів бути заарештованими в Сполучених Штатах за звинуваченнями в канабісі.
Найбільший расовий розрив існує в Айові, Міннесоті, Іллінойсі та Вашингтоні, округ Колумбія, де рівень арештів темношкірих користувачів у 7,5-8,5 разів вищий, ніж рівень білих користувачів.
Ця расистська практика правоохоронних органів призвела до постійних судимостей для багатьох кольорових людей. Ці записи доступні потенційним орендодавцям і роботодавцям, що назавжди змінює хід життя людей.
Не кажучи вже про втрату десятиліть життя людей, засуджених до довічного ув’язнення за незначні звинувачення у вживанні канабісу.
Іронія полягає в тому, що в той час як чорні та коричневі люди стають мішенню для «злочинного» вживання канабісу, легальна галузь канабісу, переважно біла, процвітає.
Основна мета руху за легалізацію полягає в тому, щоб виправити ці давні нерівності, дозволяючи кольоровим людям стати справжніми лідерами в індустрії канабісу.
Жінки роблять хвилі
Цей список сміливих кольорових жінок сяють у сфері підприємництва, освіти, реклами, оздоровлення та розвитку особистої кар’єри.
Вони є живими прикладами того, як ми всі можемо знайти силу, дивлячись у ті самі сили, які прагнуть позбавити нас влади.
Хадіджа Адамс
Адамс є колишнім операційним директором CE Hutton, фірми з розвитку бізнесу канабісу, орієнтованої на меншини.
Як кольорова жінка, вона звикла до того, що компанії, де домінують чоловіки, не сприймають її серйозно. Ось чому вона зробила своїм бізнесом (буквально) висвітлювати проблеми, з якими часто стикаються кольорові спільноти, і відстоювати бізнес канабісу, який належить темношкірим.
«Незважаючи на те, що з 2014 року галузь зазнала величезного зростання, більшість компаній досі не запровадили план різноманітності, справедливості чи залучення. Деяким, хто реалізував план, усе ще вдається виключити афроамериканців із рівняння, а коли справа доходить до справедливості, вони не вдаються», — каже Адамс.
У рамках своїх зусиль змінити це Адамс нещодавно стала співавтором The Minority Report, щорічного маркетингового аналізу підприємств, що належать меншинам у промисловості виробництва коноплі та конопель, щоб «визнати піонерів, які ними керують».
Вона також стала співавтором The GreenStreet Academy, онлайн-освітньої платформи, яка навчає основам інвестування в індустрію канабісу.
У квітні 2020 року Адамс вирішила відплатити, заснувавши Girl Get That Money, «рух бізнес-тренінгів і консультантів, який навчає, розширює можливості та надихає жінок у бізнесі».
Мері Прайор
Прайор вперше дізнався про лікувальні властивості канабісу після серії візитів до лікарні високого ризику, які зрештою привели до діагностики хвороби Крона.
Відразу після цього Прайор намагалася підтримувати якість життя. Після того як двоє друзів надіслали їй дослідження канабісу, вона почала проводити власні дослідження.
У 2015 році вона полетіла до Денвера, штат Колорадо, щоб отримати штами, які могли б полегшити симптоми її захворювання. За допомогою канабісу Прайор зміг одужати та жити активним, здоровим життям.
«Без канабісу я б не була там, де я є», — каже вона.
Частково це надихнуло Прайора переїхати до Каліфорнії та стати одним із засновників Cannaclusive, агентства, яке сприяє залученню до індустрії канабісу за допомогою маркетингу, візуальних матеріалів, консультацій, пропаганди, освіти та оздоровлення.
Фотопроект Cannaclusive спрямований на нормалізацію зображень кольорових людей, які вживають канабіс.
«Ми втомилися ходити на заходи і запитувати, чому ми там і як ми про це дізналися. Це майже так, ніби індустрія стала білим чоловічим раєм, де люди не звертаються до людей [who] були пошкоджені ним і сповнені мікроагресії», — каже Прайор.
У рамках спільної роботи з Cannaclusive і консалтинговою компанією з маркетингу канабісу ALMOSTCONSULTING Прайор також очолив створення InclusiveBase. Ця онлайн-база даних є ресурсом для свідомих споживачів, які бажають підтримати підприємства з продажу канабісу, що належать меншинам.
Створюючи цей зростаючий список із понад 550 компаній, пов’язаних з марихуаною, на чолі з недостатньо представленими спільнотами, Прайор дає споживачам реальні способи зробити свій внесок у досягнення расової рівності в індустрії каннабісу.
Крім бізнесу, Прайор також взяла участь у пропаганді канабісу у Вашингтоні, округ Колумбія, щоб реформувати державну політику. Вона брала участь у кампанії Equity First Initiative, яка «використовує політичну владу організаторів канабісу [who] працювати на перетині індустрії канабісу, расової справедливості та репаративного правосуддя».
Вона також є директором з маркетингу TONIC, єдиної вертикально інтегрованої компанії з виробництва коноплі на північному сході Сполучених Штатів, що належить жінці.
Чи є щось, чого вона не робить?
Мегон Ді
Ді є шеф-кухарем канабісу, педагогом і консультантом, а також генеральним директором і співзасновником Oracle Infused, бренду засобів для здоров’я та особистої гігієни, отриманих із конопель.
Перед тим, як увійти в легальну індустрію канабісу, Ді використовував і продавав канабіс у рекреаційних цілях у Балтиморі, штат Меріленд, де було легалізовано лише регульоване медичне використання.
У результаті її звинуватили у семи злочинах, пов’язаних із вживанням конопель.
Скасувавши ці звинувачення зі свого досьє, Ді переїхала до Портленда, штат Орегон, де було легалізовано використання в рекреаційних і медичних цілях.
Робота над харчовими продуктами з канабісу стала для Ді першим знайомством із розумінням лікувальних властивостей як канабісу, так і коноплі.
Під час роботи на кухні з канабісу Ді почала вивчати дозування та канабіноїди, отримавши наставництво від іншого кухаря канабісу. Поза кухнею вона почала досліджувати та вивчати рослину у вільний час.
Як консультант, вона працювала з клієнтами над розробкою альтернативних засобів для лікування різноманітних станів, включаючи депресію, тривогу, посттравматичний стресовий розлад, хронічний біль і рак 4 стадії.
Для Ді марихуана та коноплі є регулярними засобами для покращення самопочуття, але вона помітила величезний брак освіти щодо цілющих властивостей цієї рослини.
«Я намагався допомогти людям зрозуміти продукт і [look past] клеймо, — каже вона.
Щоб заповнити прогалину в знаннях, Ді розробив Cannacademy, серію безкоштовних онлайн-курсів про канабіс і лікувальні властивості цієї рослини.
«Створення цього навчального супроводу здебільшого стосувалося нормалізації рослини та надання їй належної поваги», — каже Ді.
Ді є відкритим прихильником повної легалізації канабісу в Сполучених Штатах і бореться за скасування пов’язаних з канабісом судимостей, злочинів і проступків.
«Я легко можу бути одним із тих, хто зараз усе ще сидить у в’язниці. У мене є лише вдячність за можливість побачити інший бік легалізації. Все, що я можу зробити, це заплатити вперед і допомогти іншим», — каже Ді.
Ді вважає себе живим доказом можливостей відновного правосуддя.
Сіріта Райт
Райт є відомим прихильником канабісу, а також співзасновником і директором з маркетингу EstroHaze, медіа-компанії, яка пропонує кольоровим жінкам простір, щоб дізнатися про численні способи життя та кар’єрні можливості в індустрії канабісу.
Її бажання розповісти іншим про цей простір випливає зі спостережень про те, що «існував і все ще є справжній брак залучення, коли справа доходить до висвітлення темношкірих жінок та інших жінок із меншин, які працюють перед і за лаштунками з канабісом».
Під час роботи в Black Enterprise Райт познайомився з Сафоном Флойдом і Калі Уайлдер. Її миттєво надихнула їхня вдумливість, відданість і пристрасть до створення спільноти в канабісі.
Після відвідування Canopy, найкращого національного прискорювача канабісу, вони вирішили спільно заснувати EstroHaze.
Райт також вважає, що легальна індустрія канабісу відкриває багато неймовірних можливостей для кольорових людей для створення багатства покоління.
«Я думаю, що легалізація канабісу допоможе полегшити серця й уми тих, хто все ще обмежено думає про рослину та численні переваги, які вона пропонує. Таким чином, вони можуть скористатися цією можливістю, щоб дізнатися все про галузь, зрозуміти, як інвестувати в акції та компанії канабісу. З часом і зусиллями це може стати дуже прибутковим місцем для багатьох сімей», – каже вона.
Симона Гейтс
Гейтс є корпоративним тренером з оздоровлення та засновником Bädé Collection, органічного бренду оздоровчого догляду за шкірою з вмістом CBD, призначеного для зменшення запалення.
На створення бренду Гейтс надихнулась після того, як вона зазнала сильного болю через напружений графік викладання в середньому 20 занять фітнесом на тиждень.
«Я напевно перестарався до того, що у мене були серйозні розколи гомілки більше 6 місяців, і навіть щомісяця. [physical therapy] візити не допомагали», — каже Гейтс.
Гейтс почав пробувати кілька природних болезаспокійливих, але, здавалося, нічого не спрацювало.
«За цей час я взяв тиждень відпустки, відвідав батьків, перевірив деякі амбулаторії. Єдине, що я міг законно повернути [to New York City] з КБР, отриманим із конопель», — каже Гейтс.
«Погравшись на кухні з домашніми засобами, які зрештою допомогли зменшити мій біль і біль моїх колег, які займаються фітнесом, я вирішив зробити стрибок [and start my own business],” вона каже.
Далі Гейтс розробила колекцію Bädé для фізично активних споживачів, які, як і вона, прагнуть впоратися зі своїм болем за допомогою продуктів, що містять якісні необроблені інгредієнти.
«Ми не можемо бути лідером у знеболенні, якщо у нас немає розуміння як реактивних, так і профілактичних заходів, те, що потрібно як персональний тренер», — каже Гейтс. «Я пишаюся тим, що допомога людям фізично привела до цієї нової пристрасті — допомагати людям цілісно».
Зелене майбутнє
Завдяки своїй новаторській роботі ці жінки створили можливість для переосмислення та захисту інтересів кольорових громад.
Вони також створили можливість для споживачів легко підтримувати підприємства, якими володіють і керують меншини.
Від маркетингу до освіти вони культивують зміни в канабісі. Прокладаючи шлях до іншого майбутнього для себе та своїх громад, ці жінки є прикладом для наслідування для кольорових дівчат.
Найважливіше те, що вони відкривають громадськості очі на те, як індустрія канабісу може служити кольоровим спільнотам, а не пригнічувати їх.
Джуліана Кларк – журналіст-фрілансер і аудіопродюсер-початківець із Лос-Анджелеса. Їй подобається розповідати про кольорові спільноти та рівність на робочому місці.
Discussion about this post